第一百二十六章到账3.2亿！（1 / 6）

随后的几天时间里。

苏有为家里面也就热闹起来，不管是直接来的亲戚，还是打电话过来的。

可以说一直是络绎不绝。

这大概也是苏有为答应出去的要求已经传播了出去。

知道苏有为愿意给大家安排工作，并且还是去做店长，一个月能够赚两三万。

这种情况下，稍微有点想法的亲戚都会心动。

在老家的，直接提着东西就上门。

有一些是提着家乡的特产。

苏有为一家常年不在家，这种特产对于他们一家来说还是不错的。

这就是所谓的送礼要送到位。

苏有为一家现在这个时候对于一些钱财能够快速购买到的东西都已经不会太过在意。

但是一些比较要意义的东西也就不一样了。

有一些不在老家的，也是打电话进行感情的联络，希望苏伟业能够帮忙说一声，给他们家的小孩弄一个职位之类的。

这些长辈有一些是求到苏伟业身上，一些是求到苏有为身上。

对于这些主动开口的人，苏有为早就已经想好，答应他们的要求。

这一点倒是没什么好说的。

不过在答应之前，苏有为都已经提前说过。

安排职位可以，前提也都是学会店长管理，一开始都得从主管的知识学起，学会做主管之后，做一段时间，再学习怎么做一个店长。

通过考核之后，才能做到该做的职位。

而且同样是会有考核的。

要是在做店长的时候，老是犯错，搞一些不该搞的东西，不老实，那他也不会客气。

该开除也会开除，这一点苏有为也是直接告诉了求到自己这里的亲戚。

用亲戚工，就跟与自己关系很好的兄弟一起合伙开店一样。

潜在的问题很多，很大。

但是出于感情，有时候还是会这么做。

人是有感性的生物，不是机器人，能够什么都按照最好的去做，哪怕关系再好的人求自己帮忙都不会帮。

如果都能做到这样的话，人和机器或许也就没了区别。

不过人同样拥有理性。

只是看在一件事上，人的感性和理性占比重量。

一件事，和关系很好的人处理起来，与和关系不是很好的人处理起来，过程是完全不一样的。

亲戚工，帮亲戚，苏有为会做，但同样都已经事先确定好了规矩。

只要他们有能力，苏有为就会让他们成为店长。

但真要是没有这个能力，苏有为当然不会直接就让对方直接去做店长。

至于犯错处理方面，