第1009章 不再是当年的落魄青年（1 / 3）

京都这边热闹。

并不是商界的聚会，而是准备随团一起参加亚太经济论坛会议。

按照行程安排。

他们这次要在京都汇合，然后随专机一起去h国。

不过江硕没有过来京都。

他直接去了h国，主要因为小马哥也带着团队过来打地基了。

初期阶段，江硕想要过来看着。

扬梦科技的牌子挂在了首城的一栋摩天大楼上。

瞩目发光。

牌子挂起来的时候，其实有很多h国媒体报道了一遍。

不过小马哥他们并没有接受任何人的采访。

这些媒体也就是在大楼外面拍拍大门，或者拍拍扬梦科技的牌子。

可能江硕都没有了解到，扬梦科技在国际上已经有了这么大的影响力。

影响力能不大吗？

全球第一家完成生态圈大闭环的企业。

人家走出国门，就像是一艘战斗力爆棚的航母舰队。

战舰，战机配套齐全，就是一个移动的战斗碉堡。

就算是米国，也没有出现这样的企业。

虽然他们的市值，比如那些互联网国际寡头还差了很远。

江硕也无心关注那些h国本地媒体的评论。

用他在内部的话说，那就是自己做自己的事。

听到郭光唱话的时候，江硕刚和小马哥他们开完会。

江硕前世也听说这个大佬。

也本想着，大家都是中海闯天下的人。

以后肯定会接触到，关系没必要弄得那么差。

没成想郭老板竟然会这么评价他。

平淡地回了句：“不知所谓，无需去太在意。”

“商界历来如此，不挡我者可以做朋友，挡我者，管你是谁。”

“马总，继续讲你们的计划。”

小马哥于是继续详细地讲解。

大概一个多小时后，江硕起身：“行，就按你们的计划开始布局。”

“高层资源我来打通，你们把该做的先做好。”

“我出去见个人。”

小马哥团队起身相送。

新分部的成立，人事板块肯定也要跟着走的。

所以陈意晴这次也跟随团队过来了，这段时间一直在制定这边的公司管理制度。

用人标准等等。

管理制度还好，有现场的模板。

但涉及到当地劳务合同，以及一些用人标准问题就复杂了。

用人标准这块，江硕给出的一条明确的指示。

当地员工最多只能晋升到中高级管理。