第二百七十七章 王国的国王（1 / 3）

黎昕在我之前开口，要了一间大床房。

这让我惊讶的同时，心里又满满的全是激动。

黎昕这是换着花样的帮我提高生活品质，我除了激动，还是激动。

“咱这就上去么？”我假装一脸无知的问黎昕。

“别猴急，这地方我也是第一次来，咱不如在院子里多呆一会。同行之间本应该相互学习，你兴许能在不经意的瞬间，看见人家比你专业的地方。”黎昕一边说话，同时又带我坐到院子中间的葡萄架下面。

“你第一次来，怎么知道那么多？”我躺在黎昕对面的藤椅上，开口质疑。

“其实我关注这家青年客栈很久了，他们当初在豆瓣上发起的众筹，我虽然没有直接参与，但还是能清晰的记得当时每股股价是2500元，筹资150万。”黎昕轻声为我答疑解惑。

“结果呢？”

“你都光顾这家客栈了，自然是运作的很成功了。”黎昕说完后顿了一下，之后话锋一转，接着道：“按照我一直以来的想法，我觉得你应该找机会出去走走。免得固步自封，落后于人。这是个瞬息万变的时代，稍不留神，你就被拍在沙滩上了。”

“咱两能想到一起，确实难得。我一直觉得自己在过去的思维中定格着，老旧的想法和经验，不足以支撑客户日益挑剔的眼光和不断提升的逼格。不过说实话，乐途处在很关键的上升期，这个阶段不容许我分心，所以过段时间，我应该去提升一下自己！”

这是我心里真实想法，特别是当一切动作都趋于流程，工作毫无新意却不得不墨守成规的时候，我就能明显感觉自己知识、经验储备不足，无法满足客栈发展的需求。

我缺乏战略眼光，也缺乏经验。

缺乏战略眼光，主要表现在乐途已经有两家客栈之后，我却看不清接下来的道路。我是继续去城里找个好地段复制粘贴，还是停下来认真审视自己，戒骄戒躁，做更长远的打算？

而缺乏经验，则主要表现在当乐途员工人数增加，客栈小有规模之际。我是该在管理制度上严格规范，还是任由员工发挥激发潜能？

所以很多时候，我面前的问题，不是我坐井观天就能想明白的。我需要漫长的一段时间去学习，走出去看看别人怎么做。或者，深挖一批失败者的经验，那里一定有宝藏。

在创业者的世界里，成功的那个人，一定是从死人堆里爬出来的。

正如黎昕的观点一样，我不能再这样继续下去。安逸的生活总有一天会被摧毁，我不去寻求新的方向，总有一天会步入死胡同，再也无法回头。

和黎昕聊天倒也轻松，很多时候一个眼神的交流，就已经能明白对方的心思了。我们能将沉重的话题聊的轻松，这完全